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最美發酵人——記福瑞達生物科技發酵車間工人

發布時間: 2017-11-27 14:24   來源:生物科技 張書賀   浏覽次數: 3352 


      人們通常把辛勤工作的人比喻成小蜜蜂,福瑞達生科發酵車間的這群“小蜜蜂”不僅有辛勤勞作的風采,更有默默奉獻的質樸情懷,他們的勞動碩果凝聚成車間裏一道道亮麗的風景線,更彰顯了福瑞達人特有的姿態。


      生物科技深知,打造一支高素質的員工隊伍是幹好一切工作的前提。因此,生物科技致力于創建學習型班組,而在這個過程中,發酵車間注重的是員工素質和責任心的培養,以“質量是發酵人的脊梁,創新是發酵人的靈魂”爲准則,培養了多名恪盡職守、積極向上的優秀員工。發酵作爲公司所有産品的第一道工序,它演繹著從無到有的“神話”,而作爲一名發酵工,如果責任心不強,將對産品質量造成不可估量的影響。爲了提高員工主動履責的能力,車間實行一班兩會:即班前早會、班後總結會,充分利用每一次研討會,對當天的工作質量進行分析評價,引導幹得好的員工傳授工作經驗,出現差錯的分析查找原因,主動趕上,使員工牢固樹立學習的重要性;同時車間制定了定時、隨時、及時培訓的學習方針,認真開展每次的員工技能操作培訓和理論知識培訓,激發整個車間人員“學技術、學技能”的熱情,使車間裏的新員工技能水平不斷提升。

      所謂無規矩不成方圓,發酵車間始終把安全工作放在一切工作的首位,本著“以人爲本、關注安全、關愛生命”的安全理念,用制度打造班組安全文化。車間組織員工認真學習有關安全的規程制度、學習其他單位已有事故教訓,克服麻痹思想,並且實行安全責任制,發酵車間每個員工嚴格執行各項安全規章制度和安全操作規程,每一位發酵人都要具有“我要安全的覺悟,我會安全的技能,我管安全的義務,我保安全的責任。”員工通過定期開展安全隱患排查活動和“反違章、查隱患、堵漏洞”活動,對各類安全隱患和危險源點及時排除,對各類設備缺陷及時整改。在認真負責的基礎上,有力提升了班組的安全管理水平。
      挖潛增效,節約成本。員工要利益,企業要效益,只有企業效益得到保證,員工利益才能得到保障。每一位員工都明白這個道理,而在當今競爭激烈的市場經濟背景下,企業的效益主要就來源于成本控制。發酵車間在公司及生産部的帶領下,以創新爲指導,不斷節能降耗。目前已連續兩年承擔部門降耗任務的50%以上,且全部順利完成;同時與技術部緊密配合,通過不斷優化工藝與原料使批産量提高30%以上,而這些成就不僅源于每一個發酵人不畏酷暑下罐檢修的辛勤汗水,也源于他們閱遍文獻、挖掘大腦潛力不服輸的精神:他們將化學顯色反應用于查找微小露點、將無菌取樣設施不斷優化、簡化的實踐,無一不顯示了他們的專業和專注。正是這群“小蜜蜂”在工作中忘我的精神爲我們一點點釀出了企業利潤的“蜜”。
      一個優秀的團體,不一定獨具天賦,但一定是勤奮、努力的團體。我們發酵車間就是這麽一群勤奮努力、兢兢業業的“小蜜蜂”,福瑞達生科也會在每一位福瑞達人的勤奮,努力下走得更高、更遠。




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